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纪念——回到梦开始的地方,其实你还是那个你

2018-06-18 21:37 来源:中国前沿资讯网

  纪念——回到梦开始的地方,其实你还是那个你

  百度离退休干部局局长、党委书记、老年大学校长薛全福和副局长、老年大学副校长郑飞参加了各学习班的结业式。四是落实“两个为主”要求,理顺机关纪检组织领导体制和工作机制。

郭林虎还存在其他违纪问题。重点审查不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的是重中之重。

  各级党员领导干部都应从中汲取深刻教训,把自己摆进去自省自戒,把改进作风作为加强党性修养、锻炼党性心性的实际行动,不断提高自身免疫力,使党的优良传统和作风内化于心、外化于行,成为日常习惯和自觉遵循。2017年8月,刘阳受到党内警告处分。

    作风是一个党的性质、宗旨的重要体现,是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。庄白羽摄影    图为旗袍模特秀。

    大会上发布了2017年智慧健康养老示范企业、示范街道(乡镇)、示范基地名单并授牌,深入交流了智慧健康养老的试点示范建设成果和经验,促进信息产业与健康服务、养老服务协同合作、融合发展。

    这是近日发布的第七部《中国反腐倡廉建设报告》(反腐倡廉蓝皮书)统计的数据,该蓝皮书是中国社科院中国廉政研究中心跟踪党的十八大以来中国党风廉政建设和反腐败工作实践的研究成果,并联合社科文献出版社共同发布。

  这些基础性、综合性的党内法规构成了党内法规制度体系的主干,构建起了“不能腐”的有效机制,为全面从严治党提供了有力的制度保障。  第四,加强对官场“忽悠”行为的问责和惩处力度,对那些不负责任的、不做实事的、遇事推诿扯皮的、不重实效重包装的官场“大忽悠”进行问责和严肃查处,提高治理官场“大忽悠”的制度执行力。

    下一步,大藤峡公司将制定工作方案,根据有关工作安排和《公司廉政约谈制度》要求,组织协调公司领导对分管部门负责人开展一年一次的廉政常规约谈,层层传导压力,促进主体责任落地生根。

  认真贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;严明政治纪律和政治规矩,牢记“五个必须”,严防“七个有之”,把违反政治纪律问题作为监督执纪问责的重点;严肃党内政治生活,加强对党内政治生活状况、民主集中制执行情况的监督检查,严格请示报告制度;要动态研判、整体把握本单位政治生态状况,加强党员干部日常监督,当好政治生态的“护林员”。  《意见》提出,到建党100周年时,形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系,党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高。

    1月11日,中国气象局离退休干部春节联欢会在气象会堂举行,中国气象局老领导及离退休干部职工欢聚一堂,共迎新春佳节。

  百度应对两种特殊情况采取针对性的措施:一是官场中存在的“忽悠”成本低的情况。

    3月9日,共青团西南区域联盟青年志愿服务总队成立仪式在沙坝乡中心学校举行。  《条例》着眼落实“两个责任”、层层传导压力、形成监督合力,对有关副战区级单位党委和军级单位党委建立巡察制度、加强巡察力量、开展巡察工作作出规定,对反馈巡视情况、移交问题和线索、巡视整改落实等巡视成果运用工作进行规范,对派出巡视组的党组织、被巡视单位以及有关机关部门和相关单位在巡视工作中的责任予以明确,对巡视工作人员严格依规依纪履行职责提出要求,对违反巡视工作纪律行为的责任追究作出规定。

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  纪念——回到梦开始的地方,其实你还是那个你

 
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纪念——回到梦开始的地方,其实你还是那个你

百度   所谓头雁,是指雁群中领头飞的大雁,有担当的勇气和智慧,能够划破长空,克服一切困难和阻力,飞行在雁群前头,发挥着带头作用,其他大雁则服从领导、分工协作、形成合力,大家目标一致地以最优化的飞行方式飞向目的地。


来源:凤凰网综合

看过《西游记》的朋友都知道一个残酷的事实:有背景的妖怪让主人领回去,没背景的妖怪被孙悟空的金箍棒打死。白骨精就是没有背景的妖怪,她三戏唐三藏,结果被孙悟空毫不留情地打死。这个草根出身的妖怪,其实是观音找出来送给唐僧团队做试验品的。——这是一只可怜的小白鼠。

资料图

看过《西游记》的朋友都知道一个残酷的事实:有背景的妖怪让主人领回去,没背景的妖怪被孙悟空的金箍棒打死。

白骨精就是没有背景的妖怪,她三戏唐三藏,结果被孙悟空毫不留情地打死。这个草根出身的妖怪,其实是观音找出来送给唐僧团队做试验品的。——这是一只可怜的小白鼠。

为什么这样说呢?这还得从唐僧师徒团队内部的矛盾说起。上回我们谈到了悟空几个徒弟在五庄观闯了那么大的祸,是因为无组织无纪律,没有把师父唐僧放在眼里。虽然观音姐姐出马替他们解决了这个难题,但取经团队仍然有一些致命的问题没有解决。

哪些问题呢?就是这个团队没有形成稳定的科层制,每个人的角色定位还不明确,或者说一些人不甘于自己的岗位。我们知道,一个团体最重要的是人尽其才,将合适的人配置到合适的岗位,彼此沟通顺畅,密切配合,形成一个高效率、犯错少的集体。

可在遇到白骨精前,唐僧师徒四人彼此隔阂重重,因为他们没有遇到劲敌,这些问题被掩盖了。黑熊山的黑熊精的后台是观音,黄风怪的后台是灵吉菩萨,无法拿他们来试验。

遇到白骨精前取经团队存在几大问题:

一是CEO唐僧和最重要的员工、市场总监孙悟空彼此缺乏信任。孙悟空恃才傲物,觉得唐僧要去西天离不开他,所以对师父缺乏必要的尊重,动不动说话就嘲讽唐僧,让唐僧的自尊很受伤害。比如当白骨精化变成一个漂亮的少妇欺骗唐僧时,悟空对唐僧说这是个妖精,唐僧说悟空胡说八道。悟空不做进一步解释,对唐僧说:

师父,我知道你了。你见她那般容貌,必然动了凡心。若果有此意,叫八戒伐几棵树来,沙僧寻些草来,我做木匠,就在这里搭个窝棚,你与她圆房成事,我们大家都散了,却不是件事业?何必又跋涉,取甚经去!

动辄指责一个意志坚定的和尚动了凡心,这话伤害力太大了。

而对唐僧来说,他忍受悟空好久了,只是需要悟空保护,不得不忍气吞声,任凭手下人讥笑自己。等到收了八戒和沙僧当徒弟,他的心态变了,觉得悟空不重要了,于是处处找悟空的茬,滥用观音给他的处罚权,动不动就念紧箍咒,终于将悟空赶走了。你看悟空拜别唐僧回花果山前,说“去便罢了,只是你手下无人。”而唐僧则说:“这泼猴越发无礼!看起来,只你是人,那悟能、悟净,就不是人?”很显然因为有了八戒和沙僧,唐僧有了赶走悟空的底气。

八戒在唐僧面貌挑拨离间,让师父迁怒悟空,是唐僧和悟空解除劳动合同的重要原因。这也是一个新团队常有的事。重要岗位的负责人容易遭到同事嫉恨,希望取而代之。八戒在天庭是天蓬元帅,天河水军的统帅,实权远远大于看守果园的孙悟空。现在到了取经团队,竟然屈居悟空之下,成了二师兄,他的心态很不平衡。

收服沙和尚后,团队有个基本分工,白龙马驮着唐僧,八戒挑担子,沙僧牵着马,做唐僧的贴身保镖。而悟空则很自由,主要任务是在前面扫除障碍,判断有没有妖魔。八戒对这个分工感到不公平,对悟空抱怨道:

似这般许多行李,难为老猪一个逐日家挑着走,偏你跟师父做徒弟,拿我做长工!

师父对大师兄悟空不满意,八戒当然洞若观火,所以逮住一切机会进谗言,比如悟空第一次打杀白骨精后,妖怪钵子里的米饭现了原形,变成长蛆、蛤蟆,作为妖精界的前辈,八戒岂有不知?可他故意挑拨,对唐僧说:

哥哥的棍重,走将来试手打他一下,不期就打杀了;怕你念甚么《紧箍儿咒》,故意的使个障眼法儿,变做这等样东西,演幌你眼,使不念咒哩。

在八戒的挑拨下,唐僧对悟空越来越不满意,终于驱逐了他,八戒如愿以偿上位,代替了悟空做了大师兄。

资料图

这一切都是观音安排的,必须在取经刚开始不久时,拿一个妖怪——而且是没有后台的,悟空可以肆无忌惮地打杀的妖怪——来测试这个团队,以此让团队各个成员明白自己的角色。你看唐僧遇到黑熊精和黄风怪时,他们都不知道唐僧肉的珍贵,黑熊精图的是唐僧的袈裟,黄风怪的虎先锋把唐僧当成野鹿野羊那样的普通食物抓来时,黄风怪还责怪虎先锋多事。

而白骨精在云端中看到唐僧时,就不胜欢喜道:

他本是金蝉子化身,十世修行的原体。有人吃他一块肉,长寿长生,真个今日到了。

这样重大的高层秘密,连看守灵山的黄风怪都不知道,白骨精如何得知?那一定是观音菩萨放出的风,让白骨精想吃唐僧肉,三次来诱骗唐僧,从而激化唐僧与悟空的矛盾。

只有矛盾彻底激化,问题摊开了,才能得到解决。团队内的重大矛盾必须是早发现早解决,不能掩盖,如果掩盖将来一定会造成更大的损失。于是悟空回到花果山后,唐僧被波月洞的妖怪、二十八星宿之一的奎木狼用计抓获后,八戒半路当了逃兵,沙僧也被抓走了,白龙马和奎木狼作战伤了腿。这时候,小龙马劝八戒务必去花果山负荆请罪,请出大师兄来救师父。

经过这场波折,八戒知道自己几斤几两了,他当不了大师兄,还是老老实实挑行李吧。唐僧也认识到悟空是不可替代的,没孙悟空真的去不了西天。悟空呢,也开始反省自己以前太骄傲了,此后对师父说话尊重多了。

取经团队层次分明,各人找到了自己的定位,认清了自己的职责。这样的队伍才能经受起一次次考验。

可怜的白骨精,却被“吃唐僧肉可长生不老”的传言钓鱼了,跳出来做了试验品。

图文来源:微信公众号“文史砍柴”kanchai303

原标题:西游新解密|观音的谎言坑了白骨精,让她沦为唐僧团队的小白鼠

[责任编辑:丁梦钰 PN031]

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